如何才能和优秀的人共事？
如何才能和优秀的人共事？
文/有一只耳朵
刚开始工作的时候，大多数人能够很好的完成工作任务，就已经感到满足了。因为这个时候，我们都是职场新人，不熟悉职场规则，也没什么职业发展要求。等过了一段时间，开始苛求自己和周围的环境。不是内心突然觉醒了，而是尝到了和优秀人共事的甜头。
01
优秀是一种能力，不一定人人都有，但都曾上过ta的瘾。
因为自己是做市场工作的，经常会接触各种各样的人，层次也各不相同。和形形色色的人交流，自然也要独立辨别，到底什么样的人属于优秀。
举个例子，做校园市场离不开校园负责人，前期可能要花费大量的时间找合适的人，但是一个优秀的人才实在是太重要了，前期浪费点时间寻找，后期会收获巨大。
现在的兼职团队负责人，是我从一个自媒体圈子里转化过来的，两次面谈之后才开始工作，负责一个大学城几家学校的兼职招聘安排和管理。
其实，做过兼职团队管理的人都知道，不像正式员工，这些兼职人员工作是非常难确定，你要随时准备应对他们以各种理由放鸽子和准备替补。
正因为找到了合适的负责人，才保证了持续一个多月，大学城几家高校同时开展活动的兼职人员不中断。相反，因为其他地方的兼职人员没有合适的负责人，结果导致了很多活动人员不稳定，甚至影响开展工作。
在我看来，这个兼职团队负责人就是优秀的人，与其共事，就是一种享受。功利性的来讲，我们工作链上的那个卡位的人，必须是优秀的人，因为他们很有可能会影响我们的的工作成果。
道理很简单，外面的这个兼职团队负责人的工作成果也就是我的工作成果，如果不给力，挨骂的一定是我，不是她，而他就是我的卡位。同样的，我的这个工作成果也是属于我的上司的。
寻找最优秀的人在你的卡位，和他们一起工作，本身就是一种享受的过程。
02
一个良性的职场环境，会导致优秀的人惺惺相惜。
所以，想要和优秀的人在一起，自己首先是配得上优秀。
我在线下参加的自媒体分享会，提到最多的就是连接，互联网的本质确实是连接。更有人说，你能连接多少人，决定了你的价值。这简直就是误导人，我们自己的价值何时沦落到由别人决定了。
互联网的实质是连接，没有错。被忽略的一个重要前提是，自己是否存在价值，这个价值对外是否具有可交换的价格属性，只有你自己有价值，这个时候的连接，才有价值。
所以，看似认识了很多人，实际并没有什么卵用。自身的实力才是职场的硬通货。
比如你自己很渣，即使遇见了一个优秀的伙伴，和别人一块共事，你很享受过程，但对别人来说就是受罪啊。
这种快感的不对等，注定生活不和谐。小则争吵，大则分道扬镳。没有等价交换的商业行为注定无法长久。
想要和优秀的人工作，本质上也是在进行某种商业交换，如果双方获取利益不平等，必定走不到享受过程的地步，更别谈最终的开花结果。
03
有时候，可以独自花点时间，反思一下自己，我能给别人带来什么。
如果我要和一个优秀的人工作，她需要我的什么技能。
其实，我一直比较提倡，跳出职场，再谈职场发展。所有人的优秀之路，都来自职场之外的死磕自己和不断突破边界。
工作之初，像大多数人被告知的一样，一头扎入茫茫工作之中，认为只要我努力做好手头的工作，就能不断进步。后来，才发现，我错了，那些优秀的人，早就把我甩在了后面。
每天埋头在公司的格子间，并不能让你足够进步。
走出职场之外，与所在行业的顶尖看起，这才是快速进步的正确道路。
比如你是做运营的，你的竞争对手不是你公司的同事，而是这个行业金字塔的顶端。
这样做还有另外一个好处，就是你根本不用再去受困所谓的职场关系。而那些天天摆弄职场关系的人，多数都是平庸之辈。
不思职场之外优秀空间的大进取，却局限在办公室小空间的计较。注定很难成为的一个优秀的人。
你的工作成果只在工作之外，不在办公室的方格间。
跳出职场，向所在行业的最优秀看齐，你才有可能成为优秀的人，进而和优秀的人共事。
静下来，问问自己，我配得上和优秀的人一起工作吗？
如果配不上，那就先努力让自己成为一个优秀的人吧。
跟着更优秀的人一起飞奔 优秀的人，会做这七个选择 为什么优秀的人不爱发朋友圈？猜您喜欢的文章
有哪一份工作，没有100次想辞职的冲动？
有哪一份工作，没有100次想辞职的冲动？1有一次和朋友聊天。朋友的公司做得很大，一年光交税就上千万。说着说着，他突然说：这日子过得太累，接到生意就开始担心人手不够，接不...
经营者要懂得巧妙的达到目标：肯德基的汉堡
肯德基的汉堡价格是10元一个，但购买套餐时的价格只要8元，再加上定期派发的优惠券，可能购买一个汉堡时实际要付的价格只有7元，“实惠看得见，心动到永远”。但若只单买汉堡，9.5元也不行，这就是所谓的美国的快餐文化，也是麦当劳、肯德基带给我们美...
你不值钱，因为你的时间不值钱
你不值钱，因为你的时间不值钱文/艾小羊1他姓濮，大家背后叫他小补。在办公室里，他是一个补缺，老板分配不下去的任务或者没人想去的会议，找他。下班后，缺人的饭局聚会k歌，...
成功的背后都是苦逼
1 艾米在讲演台上共享她个人的创业阅历，首要讲的是她怎样从一名一般的广告从业人员，到现在成为活动策划公司的CEO。公司现在在上海很火，承办各大活动，市里的高层领导也曾去观赏过。由于公司办得出色，艾米还上过新闻联播。 讲演快完毕时，我听到周围...
有不怕吃亏的格局，才有力气赶更远的路
有不怕吃亏的格局，才有力气赶更远的路文/薛笙1同事小朴是个很精明的人。小朴学历高，外语好，来公司之初颇受领导器重。领导经常安排他做一些外事接待、活动策划类的工...
别让无用功击垮你
1 上周末，朋友小聚。年终岁末，咱们平常作业都忙，可贵抽出点时刻相聚，论题天然也离不开繁忙二字。 辛辛苦苦忙了一整年，却发现自己一点前进也没有。阿May有些懊丧地说道。 几个朋友里，阿May一直都算得上是最敬业的那个。在广告公司担任客户专员...
钱多的工作你熬不住，钱少的工作你看不起
钱多的工作你熬不住，钱少的工作你看不起一般人工作五年左右就会遇到一个瓶颈。工作顺手了，套路摸透了，人脉打通了，老板却完全没有给自己升职加薪的意思。谈吧，开不了口...
精湛，是世上最铁的饭碗
精湛，是世上最铁的饭碗文/游骑兵1周末去参加朋友婚礼，发现司仪是本地电台一位知名主持人，年轻帅气风度翩翩。我到婚宴大厅时还早，主持人一直在和几名认出他的粉丝聊天...
第一次面试经历和体会分享
被拒，感觉很不爽，但是更多的是反思和后悔：把我反思的结果跟大家共享，希望大家能有所收获。首先声明我面试的是技术类的，所以非技术类的同学就不要看了，其次我是数学系的，一些情况只是个案，所以大家要有所看有所不看。从头开始，在去 Tencent ...
刘强东和京东的故事，京东的未来和刘强东的新角色
刘强东：活出一个京东 作者：唐亮 摘自公众号：商界杂志 关于京东和刘强东，先讲一件陈年往事。 2009年，老虎基金给刚刚走出融资危机的京东报出2~2.5亿美元的估值，双方口头应允，没签合同。 不久，某基金投资人冒雪赶到刘强东的老家江苏宿迁，...
被“996”困住的年轻人们：好老板到底喜欢什么样的员工？
被996困住的年轻人们：好老板到底喜欢什么样的员工？文／张良计1态度比能力重要很多人觉得作为下属员工，工作能力应该是摆在第一位的。但其实不然。一个明智的老板，在选人...
企业管理者要正确面对问题的小故事：老槐树与啄木鸟
每天都为森林里树木看病的啄木鸟停在了一棵有几个虫眼的老槐树上，对老槐树说：“槐树老哥，你身体表层有虫子了，我来帮你把他啄出来吧。” 老槐树笑呵呵地回答道：“啄木兄弟啊，不要大惊小怪了，我都活了几百年了，风吹雨打，什么灾难没经过？才几条小虫子
年轻人，最快的升职方式就是慢慢来
年轻人，最快的升职方式就是慢慢来文/海碧前段时间人明日报在微博上发布了一则消息，说80后已经被称为中年人，霎时间，消息传遍各大网络媒体，一拨80后看完消息脸都方了。8...
在职场中别怕问“蠢问题”
“在我眼里，根本没有愚蠢的问题，只有愚蠢伪装下的聪明的问题。”AMS的首席执行官史蒂夫·沃尔夫经常这么说。AMS是一家为表演艺术提供建议的知名咨询公司。每当史蒂夫打算提出自己的建议和意见时，他用得最多
管理者要认准目标的小故事：杨朱与邻居
杨朱的邻居家的一只羊丢失了，他不仅带着自己的亲朋，甚至还请来杨朱家的童仆一起去追。 杨朱说：“丢一只羊，用得了这么多人去追吗？” 邻人说：“因为分岔口太多。” 在他们回来后，杨朱问：“羊找到了吗？” 邻居回答说：“没有，这次是丢了。” 杨朱...
职场中，记住！提升自己，比什么都重要
职场中，记住！提升自己，比什么都重要1、不断学习的态度首先你自己不能安于现状，知识和技能是学不完的，不管什么时候，你都要懂得不断地去学习，去丰富自己。2、先付出，再求收...
要及时发现市场需求的小故事：名扬九州的毛线
新中国成立前，曾有一个东亚公司，其创办人宋棐卿是天津工商界的代表人物之一。 1931年的九一八事变，高涨了全国人民的抗日情绪，开始了抵制日货的运动。 在抵制日货、提倡国货的声浪中，市场上呈现了国货十分畅销的现象。 宋棐卿认为，这不失为一个大...
36岁，猝死，连续工作22个月无休：挣再多钱，健康才是你最后的不动产
36岁，猝死，连续工作22个月无休：挣再多钱，健康才是你最后的不动产文／国馆岁末年初，你知道看到什么新闻最让人心疼吗？是猝死。加班熬夜，加着加着人没了；开车，开着开着人没了；洗...
不怕事难干，就怕心不专
不怕事难干，就怕心不专文/小鱼叔1每到周五工作结束，坐在回家的汽车上，我就会计划周末要干什么，几点起床，什么时候看书，什么时候写文，计划得可谓是非常完美，简直无懈可击。...
职场第三定律，让你从优秀到卓越
职场第三定律，让你从优秀到卓越第一定律是闭嘴，让你安全。第二定律是投入，让你稳固。第三定律，才能让你在众多优秀的人中脱颖而出。就是：八小时之外！在工作的时间内，你会...
